กลยุทธ์การ ฝึกอบรมขององค์กร ในพัน

Webinar ใหม่: On-เป้าหมายการเรียนรู้ แดนโทบินจะให้การสัมมนาทางเว็บ 3 ส่วนบนเป้าหมายการเรียนรู้ เริ่มต้นวันที่ 6 เมษายน 2011 webinar นี้ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้กลุ่มฝึกอบรมขององค์กรเรียนรู้ที่จะปรับความคิดริเริ่มการเรียนรู้ของพวกเขากับเป้าหมายของ บริษัท ของพวกเขาและกลยุทธ์ คลิกที่นี่เพื่อดูใบปลิวสำหรับ webinar นี้รวมทั้งคำอธิบายที่สมบูรณ์และข้อมูลการลงทะเบียน หมายเหตุ: แดนโทบินมีเว็บไซต์ใหม่ที่ทุ่มเทให้หนังสือของเขาที่เผยแพร่เมื่อเร็ว ๆ : เป็นผู้นำการให้อาหารทางท่อของคุณ: วิธีการพัฒนารุ่นต่อไปของผู้นำใน บริษัท ขนาดเล็กและขนาดกลาง ในขณะที่เว็บไซต์นี้จะยังคงใช้งานทุกรายการบล็อกใหม่จะอยู่บนเว็บไซต์ใหม่: nextgenerationofleaders ที่มีมากกว่า 30 ปีมีประสบการณ์ในด้านการเรียนรู้ขององค์กรแดนโทบินทำงานเป็นยุทธศาสตร์การเรียนรู้ บริษัท - พร้อมที่จะช่วยกรรมการการฝึกอบรมและการฝึกอบรมกลุ่ม: จัดทำงานกับ บริษัท ของพวกเขา 'เป้าหมายทางธุรกิจและกลยุทธ์ สร้างโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพที่ส่งผลโดยตรงต่อผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ บริษัท ของพวกเขา ' การวางแผนและการดำเนินการโครงการพัฒนาความเป็นผู้นำที่ให้แน่ใจว่า บริษัท ของพวกเขามีผู้นำที่พวกเขาต้องการที่จะสร้างธุรกิจในช่วงเวลา พัฒนามาตรการการประเมินผลที่มีประสิทธิภาพที่นอกเหนือไปจากการสิ้นสุดของการเรียนการสอน "แผ่นรอยยิ้ม" เพื่อเป็นมาตรการที่แท้จริงของการเรียนรู้วิธีการที่ผลในการปรับปรุงในแต่ละกลุ่มและประสิทธิภาพขององค์กร ในเว็บไซต์นี้คุณสามารถอ่านเกี่ยวกับภูมิหลังของแดนและความสำเร็จของการให้คำปรึกษาและบริการฝึกว่าเขามีห้าหนังสือของเขาเกี่ยวกับกลยุทธ์การเรียนรู้ขององค์กรและการฝึกอบรมและการนำเสนอผลงานที่เขาเสนอ นอกจากนี้ยังมีจำนวนของบทความฟรีที่คุณสามารถอ่านในเว็บไซต์นี้ แดนยังจะนำเสนอความคิดและความคิดในหัวข้อการเรียนรู้ขององค์กรต่าง ๆ ในบล็อกของเขา หัวข้อจะได้รับเลือกจากงานเขียนที่ผ่านมาแดนหัวข้อที่เขาได้เห็นการหารือเกี่ยวกับอุตสาหกรรมต่างๆกระดานสนทนาและความคิดใหม่ที่เขาได้รับจากการทำงานของเขาและให้คำปรึกษาด้านการวิจัยที่เขาทำหนังสือในอนาคต ความคิดเห็นของคุณและปฏิกิริยาไปยังเว็บไซต์นี้และเนื้อหายินดีต้อนรับเสมอ กรุณารู้สึกฟรีเพื่อโทรแดนหรือส่งความคิดเห็นของคุณเขาทางอีเมล มีอะไรใหม่? แดนขณะนี้นำเสนอการประชุมเชิงปฏิบัติการใหม่หนึ่งวัน: สัญญาการเรียนรู้: การเรียนรู้ที่จะคาดเป้าหมายทางธุรกิจ - เห็นกล่าวสุนทรพจน์และการฝึกอบรมส่วนของเว็บไซต์นี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม แดนได้รับการรับรองในขณะนี้บนประเภท Myers-Briggs บ่งชี้ (ขั้นตอนที่ I และ II) - มีนาคม 2009 แดนเป็นเกียรติเมื่อเร็ว ๆ นี้จะรวมอยู่ในความเป็นผู้นำนิตยสาร 2008-2009 เป็นเลิศ "100" รายการเป็นครั้งแรก จัดอันดับประจำปีนี้โดยเคนเชลตันและพนักงานของเขาจะขึ้นอยู่กับเกณฑ์ต่อไปนี้: 1. เตรียม: การเตรียมความพร้อมทางวิชาการและวิชาชีพ 2. ตัวอักษร: ค่าจริยธรรมความเชื่อวัตถุประสงค์ภารกิจสมบูรณ์เดินพูดคุย 3. หลักการ: ข้อความขนาดใหญ่, มุมมอง, ความเชื่อ, จุดหลัก 4. บุคลิกภาพ: เสน่ห์, รูปแบบ, ความคิดริเริ่ม, ความถูกต้อง, หนึ่งในชนิด 5. ประสิทธิภาพการทำงาน: การกระทำที่สร้างแรงบันดาลใจการปฏิบัติงานจริงของโลกจรรยาบรรณในการทำงาน 6. ประสบการณ์: เกินท้องถิ่นและระดับภูมิภาคระดับชาติและระดับนานาชาติมากขึ้น 7. มีอิทธิพลต่อความแตกต่างผลการเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลง 8. การแสดงออก: สารและรูปแบบในการเขียนการพูดการฝึกการให้คำปรึกษาให้คำปรึกษาการฝึกอบรมหรือการเรียนการสอน